İş dünyasının ihtiyaç duyduğu istihdam teşviklerine ilişkin yasal düzenlemeler, TBMM’de kabul edildi ve Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

2017 yılında, 1,5 milyon ilave istihdam sağlayan istihdam seferberliği kapsamında,

işverenlere çeşitli destekler sunuldu.

Yeni istihdam teşvikleri neler getiriyor?

Yeni istihdam teşvikleri 1 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2020 arasında, yani 3 yıl süresince uygulanacak. İlave istihdam teşvikleri ile işverenler, sadece işçinin maaşını ödeyecek, tüm vergi ve SGK primlerini devlet karşılıyor.

Yani ilave istihdamda vergi ve prim sıfır.

 

Teşvikler Teşvik Tutarı Teşvik Süresi Sigortalı için Şartlar İşveren İçin Şartlar
İlave İstihdam Teşviki (İmalat Sanayi ve Bilişim Sektörleri) Sigortalıya 5.412 TL’ye kadar ödenecek ücretler için;

 

Tüm SGK primleri (761 ila 2.029 TL) ile damga ve gelir vergisi (122 TL).

 

Toplamda aylık kişi başı 883 ila 2.151 TL.

 12 ay İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamak

 

İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak

 İşe başlayacak sigortalıyı, işverenin 2017’deki çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak çalıştırmak
İlave İstihdam Teşviki (Diğer Tüm Sektörler) Tüm SGK primleri (761 TL) ile damga ve gelir vergisi (122 TL).

 

Toplamda aylık kişi başı 883 TL.
İlave İstihdam Teşviki (Tüm Sektörler) 18 ay İstihdam edilen sigortalı, 18-25 yaş arası erkek, 18 yaşından büyük kadın veya İŞKUR’a kayıtlı engelli ise

 

Bir diğer teşvik de “Bir Senden, Bir Benden”. İmalat sanayide faaliyet gösteren mikro ölçekli işletmeler ve esnaflar için çok önemli bir teşvik.

 

 

 

 

Teşvikler Teşvik Tutarı Teşvik Süresi Sigortalı İçin Şartlar İşveren İçin Şartlar
Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki Prim Desteği:

(761 TL)

 

Ücret Desteği:

(günlük 53,4 TL olmak üzere toplam 1.603 TL)

 

Vergi Desteği:

(122 TL)

 

Toplamda aylık kişi başı 2.486 TL

 12 ay

(6 ay işveren, 6 ay devlet ödeyecek)

 18-25 yaş arasında olmak

 

İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamak,

 

İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak

 

İşe giriş tarihi itibarıyla işverenin birinci derece kan veya kayın hışmı ya da eşi olmamak

 İşe başlayacak sigortalıyı, işverenin 2017’deki çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak çalıştırmak

 

İmalat sektöründe faaliyet göstermek ve bu sektörde ustalık belgesi sahibi olunan özel sektör işvereni olmak

 

İşyerinin 2017’deki sigortalı sayısı ortalamasının 1 ila 3 olması

 

İstihdam teşviklerinin yanında “Mesleki Eğitim ve İşbaşı Eğitim” programlarına ilişkin teşvik ve destekleri de bu şekilde özetleyebiliriz.

 

Sektörler ve Meslekler İşbaşı eğitim Programı Süresi Ücret (günlük/aylık) Şartlar
İşbaşı Eğitim Programı (İmalat Sanayi ve Bilişim) 6 ay 61,65 / 1.603 TL Öğrencilere günlük 46,2 TL, İşsizlik ödeneği alanlara günlük 30,8 TL cep harçlığı ödenecek
İşbaşı Eğitim Programı

(Diğer Tüm Sektörler)

 3 ay 61,65 / 1.603 TL
İşbaşı Eğitim Programı

(Geleceğin Meslekleri)

 9 ay 61,65 / 1.950 TL Katılımcıların 18-29 yaş arasında olması
İşbaşı Eğitim Programı

(Tüm Sektörler)

 Kurs/program süresi Aylık 400 TL kreş yardımı 2-5 yaş arasında çocuğu olan kadın olmak
Mesleki Eğitim Programı

(MEGİP)

 8 ay 61,65 / 1.603 TL

 

 

 

 

 

Tüm bu teşviklere ilave olarak 2018’de 9 ay boyunca işverenlere aylık 100 TL asgari ücret desteği verilecek.

 

Bu teşvikle toplamda işverenlerin üzerinden yaklaşık 10 milyarlık bir yük kalkmış olacak.

 

 

Geriye Dönük İstihdam Teşviklerinden Yararlanmayı Unutmayın

 

Torba Kanunun yürürlüğe girdiği 1 Nisan tarihinden önceki dönemde tüm şartları taşıdığı halde 5510 sayılı, 4447 sayılı, 6111 sayılı kanun veya diğer kanunlarla sağlanan istihdam prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanmamış üyelerimizin en geç 31 Mayıs’a kadar sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı olarak başvurması gerekiyor.

 

Bu başvuruyla; işletmeler, geçmiş dönemde yararlanmadıkları istihdam prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilecek.

 

1 Haziran’dan sonra gerekli tüm koşulları sağlayan işletmeler; istihdam teşviklerinden yararlanılmayan dönemi takip eden 6 ay içerisinde, Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmesi şartlarıyla, başvuru tarihinden geriye yönelik en fazla 6 aya ilişkin olmak üzere, yararlanılmamış olan istihdam prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilecek.